Bakan Özer; konuya iliþkin yaptýðý açýklamada, paradigma deðiþikliðiyle mesleki eðitimin artýk ülkenin geleceðine ýþýk tutan, insanlara ve topluma umut veren bir eðitim türüne dönüþtüðünü belirterek, “Meslek liselerimiz ve mesleki eðitim merkezlerimizde sektörün aranan elemanlarýný yetiþtirmek için sürekli çalýþýyoruz. Mesleki eðitim bugün patent, faydalý model, marka ve tasarým tescilleri ile inovatif çalýþmalara imza atan, ülke ekonomisine yüksek katma deðer sunabilen bir eðitim türü. Bu okul ve kurumlarýmýzda eðitim alan öðrencilerimiz ve mezunlarýmýzýn çalýþtýklarý þirketlere de deðer katacaklarýna inanýyorum. Bu nedenle TOBB bünyesindeki þirketlerimizi, baþarý hikâyeleriyle adýndan söz ettiren meslek liseleri ve mesleki eðitim merkezlerinden stajyer öðrenci ve mezunlarý almaya davet ediyorum” dedi.
-“Mesleki eðitimi güçlendiriyoruz”
Ülkenin refahý, kalkýnmasý, genç iþsizlik oranýný düþürmesi ve müreffeh bir þekilde geleceðe umutla bakabilmemiz için mesleki eðitimi sürekli güçlendirdiklerini belirten Özer, “Özel sektörün mesleki eðitime, mesleki eðitimin de özel sektörümüze enerji katacaðýna inancým tamdýr” diye konuþtu.
Bakan Mahmut Özer, protokolle birlikte programa üye iþletmelerde çalýþan ve herhangi bir nedenle eðitim hayatýný tamamlayamamýþ olan veya farký bir alanda ustalýk belgesi almak isteyenlerin de mesleki eðitim sürecine dahil edilerek uzmanlýk sertifikalarý alabileceklerini belirtti.
-Hisarcýklýoðlu’ndan þirketlere çaðrý
TOBB Baþkaný M.Rifat Hisarcýklýoðlu ise Mesleðim Hayatým Ýþ ve Staj Programý Protokolü ile mesleki eðitim konusunda Milli Eðitim Bakanlýðý ile verimli bir çalýþma alaný daha açtýklarýný belirterek, “Protokolle ulusal ve uluslararasý alanda faaliyet gösteren büyük ölçekli iþletmelerde ve KOBÝ’lerde mesleki eðitim konusunda farkýndalýk oluþturarak, nitelikli insan kaynaðýnýn mesleki eðitimden karþýlanmasýný, böylece öðrencilerin mesleki eðitimi daha çok tercih etmelerini saðlamayý hedefliyoruz. Protokolle, programa üye iþletmelerin insan kaynaðý konusunda ihtiyaçlarýnýn belirlenmesi ve bu ihtiyaçlarýn mesleki eðitimden karþýlanmasý konusunda hizmetler saðlanacak, öðrenci ve mezunlarýn bu iþletmelerde staj yapmasý temin edilecek ve istihdamlarýna yönelik eþleþtirme programlarý yürütülecek” dedi.
Mesleki eðitimin öðrenci-mezun ve öðretmen olmak üzere iki önemli ayaðý olduðunu vurgulayan Hisarcýklýoðlu “Türkiye’de özel sektörümüz çok güçlü, müthiþ bir bilgi ve tecrübeye sahip. Bu bilgi ve tecrübeyi mesleki eðitim sistemine de aktarmamýz, öðrencilerimizin bu bilgilerle donanmýþ bir þekilde mezun olmalarýný saðlamamýz lazým. Programa üye olan iþletmeler bünyesindeki eðitici niteliði sahip, alanýnda uzman kiþilerle okullarý eþleþtireceðiz. Eþleþtirme sonrasýnda bu kiþiler okullarda düzenlenen eðitimlerde alan öðretmenleri ile görev alabilecek, bilgi ve tecrübelerini öðrencilere aktarabilecek. Protokolün bu kýsmý tamamen gönüllülük çerçevesinde yürütülecek” diye konuþtu.
Hisarcýklýoðlu, bu kapsamda Oda-Borsa üyesi olan tüm iþletmeleri programa dahil olmaya çaðýrdý.
-Þirketler programa nasýl baþvuracak?
Þirketlerin mesleki eðitimden stajyer talep etmek için, https://anket.tobb.org.tr/#/anket/meslegim-hayatim adresinde yer alan baþvuru formunu doldurmalarý gerekiyor.
Daha sonra talepte bulunan firmalarla ile öðrencilerin eþleþtirmesi yapýlacak.
-Verilen destekler neler?
·Ýþletmedeki çalýþan sayýsýna bakýlmaksýzýn staja giden öðrencilere aylýk 1.276 TL, Mesleki Eðitim Merkezi 12. sýnýfýna devam eden öðrencilere aylýk 2.126 TL ücret ödenecek.
Söz konusu ücretler devlet tarafýndan karþýlanacak. Ýþverenler için herhangi bir ilave
yükümlülük olmayacak.
English